人材育成の難しさ

現在一人で介護ベンチャーを起業しています。これから人を増やしていこうかと思っておりますが、どんな人材を採用すればいいのか、またどんな育成をすればいいのか、まったく見えておりません。両親が経営している訪問介護事業は、人間関係トラブルで事業が空中分解する危機が何度もありました。「介護は人」なのですが、どうすればいいのか、、、。まだまだ勉強中です。
また、日本の介護・福祉教育にも問題があるのかな、と考えています。私は一応社会福祉学科を卒業しましたが、あまり役立つことを教えていただけませんし、社会福祉学科を卒業しても、実習でショックを受けて、福祉とは縁を切る方も少なくありません。母校の卒業生の半分程度が福祉とは関係ない仕事についています。日本における優秀な介護人材育成を真剣に考えなければなりませんね。

Comments

川内さん、トラックバックありがとうございます。介護ベンチャーの企業とは素晴らしいですね。買うちさんのような方がトップに立つと現場の人たちがやりがいを感じるのではないでしょうか？またそういう企業を目指してください。心より応援します。

Posted by rumioxy at 2005年07月25日 00:05